В Пермском крае на 67% выросло число вакансий для начинающих специалистов
Пермь, 26 марта 2024 года. Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили, каких сотрудников в Пермском крае работодатели готовы нанимать без опыта, и как изменились зарплатные предложения для начинающих специалистов.
В 2023 году в Пермском крае было размещено 60 тысяч вакансий, в которых работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Это на 67% больше, чем в 2022. Чаще других начинающих специалистов ищут компании из отраслей розничной торговли (23% вакансий из общего числа), информационных технологий (13%) и организации, оказывающие услуги для бизнеса (7%). В большинстве случаев это вакансии продавцов-консультантов (15% вакансий для этой специализации), менеджеров по продажам и операторов call-центра (по 7%), разнорабочих (5%).
Медиана зарплат у специалистов без опыта в 2023 году составила 38 600 руб., увеличившись по сравнению с 2022 годом на 12%.
ТОП-10 востребованных специалистов, которых готовы рассматривать без опыта,
| Профессиональная роль | Средняя предлагаемая зарплата в 2023 г | Средняя предлагаемая зарплата в 2022 г | Динамика |
| Продавец-консультант | 33 000,00 ₽ | 28 500,00 ₽ | +16% |
| Менеджер по продажам | 50 000,00 ₽ | 40 900,00 ₽ | +22% |
| Оператор call-центра | 37 000,00 ₽ | 35 000,00 ₽ | +6% |
| Разнорабочий | 62 700,00 ₽ | 67 800,00 ₽ | -8% |
| Курьер | 95 200,00 ₽ | 66 600,00 ₽ | +43% |
| Упаковщик, комплектовщик | 56 500,00 ₽ | 50 700,00 ₽ | +11% |
| Водитель | 93 500,00 ₽ | 60 800,00 ₽ | +54% |
| Повар, пекарь, кондитер | 32 900,00 ₽ | 30 000,00 ₽ | +10% |
| Врач | 64 500,00 ₽ | 54 900,00 ₽ | +17% |
| Грузчик | 35 100,00 ₽ | 28 000,00 ₽ | +25% |
«В условиях низкой конкуренции в сферах с массовым наймом работодатели все активнее ищут сотрудников среди начинающих специалистов. Доля таких вакансий год к году увеличилась на 5 п.п., составив в 2023 году 37%. Рост спроса на работников без опыта является составной частью более комплексного тренда на расширение границ найма. В него также входят расширение возрастных границ соискателей, причем в обе стороны – как самых молодых (14-18 лет), так и людей 45-50+, а также уход от гендерной дискриминации», — отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.
Добавим, что в этом году тенденция к увеличению числа вакансий без опыта сохраняется. За неполный первый квартал было опубликовано 18 тыс. предложений о работе, в которых компании готовы рассмотреть начинающих кандидатов. Это на 73% превышает показатель за аналогичный период прошлого года.
Ольга Виноградова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал hh.ru