Спрос на персонал в Пермском крае вырос на 43%

Пермь, 04 декабря 2023 года. По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, количество актуальных вакансий в ноябре 2023 года в Пермском крае составило 19,7 тысячи штук. Это на 43% больше, чем в ноябре 2022 года.

Наибольшее количество вакансий в ноябре 2023 года относилось к профессиональным сферам «Рабочий персонал» (26% предложений о работе), «Продажи, обслуживание клиентов» (23%), «Производство, сервисное обслуживание» (21%), «Строительство, недвижимость» (19%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (13%). Отметим, что каждая вакансия может быть опубликована одновременно в нескольких профобластях.

При этом с точки зрения динамики наибольшая активность была зафиксирована в профессиональной сфере «Домашний, обслуживающий персонал» — здесь в ноябре было открыто на 85% больше вакансий, чем год назад. Кроме того, существенный рост спроса на сотрудников наблюдался в сферах «Управление персоналом, тренинги» (+82%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+80%), «Высший и средний менеджмент» (+78%) и «Административный персонал» (+68%).

«Год к году спрос на персонал вырос очень существенно, потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом. При этом если мы сравним ноябрь 2023 года с октябрем этого же года, то увидим небольшое падение спроса на персонал: месяц к предыдущему месяцу количество актуальных вакансий в Пермском крае снизилось на 1%. Сезонное снижение спроса на специалистов происходит практически во всех сферах, это характерно для конца года и приближения длинных праздников», — комментирует Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.

Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал hh.ru