Выговоры, штрафы, замечания – как жителей Прикамья наказывают за плохую работу

Пермь, 29 марта 2023 года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, опросила работников из Пермского края, и выяснила, применяют ли у них в компании различные виды наказаний за плохо сделанную работу, в том числе штрафы, выговоры и т.д.

Среди наказаний за плохо сделанную работу чаще всего жителей Прикамья упоминают устные замечания – о них рассказали 73% опрошенных. Еще 53% признались, что в их компании принята система штрафов, а 17% сообщили о том, что за некачественную работу наказывают выговорами. Лишь 3% работников заявили, что в их компании нет никаких наказаний за плохо сделанную работу и ошибки.

Любопытно, что про денежные штрафы чаще всего говорили сотрудники из сферы производства (49%), ресторанно-гостиничного направления (45%) и транспортно-логистической сферы (43%). А среди тех, кто сообщил, что в их компании не приятно наказывать сотрудников, преобладают представители сферы образования (34%), высшего менеджмента (29%) и начинающие специалисты без опыта работы (26%).

Большая часть работников лично сталкивались с наказаниями за ошибки или плохо сделанную работу, только 27% заявили, что их никогда не наказывали. Среди остальных опрошенных из Пермского края 53% получали устные замечания. 33% ответили за свои ошибки деньгами – их оштрафовали, 7% получали выговоры.

Среди тех, кто фактически чаще всего получал штрафы, а также вычеты из зарплаты, лишение премии в качестве наказания за плохую работу чаще всего оказывались сотрудники из ресторанно-гостиничного направления (26%), представители сферы производства (23%) и сотрудники продаж (23%).

В тройке направлений, где работники чаще всего подтверждали, что их лично не наказывали — сфера науки и образования (57%), транспортно-логистическая сфера (54%) и ИТ-направление (48%). Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал hh.ru