42% жителей Прикамья готовы занять рабочие места уехавших трудовых мигрантов

Пермь, 04 апреля 2022 года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди соискателей из Пермского края и выяснила, при каких условиях они были бы готовы занять рабочие места трудовых мигрантов.  

Лишь 9% жителей Пермского края позитивно относятся к трудовым мигрантам, приехавшим на заработки в регион, 48% — негативно, а еще 42% занимают нейтральную позицию. Любопытно, что позитивное отношение чаще встречается среди респондентов из таких профессиональных сфер как «Туризм, гостиницы, рестораны», «Искусство, развлечения, массмедиа», «Наука, образование» и «Информационные технологии». В свою очередь, о негативном отношении чаще сообщали представители сфер «Рабочий персонал», «Юристы» и «Производство, сервисное обслуживание».

При этом 42% жителей Прикамья уверены, что мигрантов наиболее целесообразно принимать на рабочие места в тех сферах, где есть дефицит кадров. 15% полагают, что труд мигрантов стоит использовать только там, где не требуется квалификации (дворники, грузчики и т. п.), а 6%, наоборот, хотели бы, чтобы мигрантов привлекали на рабочие места, требующие высокой квалификации и высшего образования (врачи, учёные, преподаватели и т. п.). Еще 33% опрошенных считают, что мигрантов в принципе нецелесообразно принимать ни на какие рабочие места.

Почти каждый второй (48%) соискатель в Пермском крае отмечает, что мигранты занимают рабочие места, из-за чего местным жителям работы не остаётся. 36% не согласны с этим и считают, что подобной проблемы нет. Остальные затруднились ответить.

Занять рабочие места уехавших трудовых мигрантов готовы 42% соискателей из Пермского края. 27% на это не готовы, а 6% хотели бы, чтобы на этих работах остались трудовые мигранты. 24% опрошенных затруднились ответить. Те, кто готов занять рабочие места мигрантов, чаще всего встречаются в профессиональных сферах «Рабочий персонал», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Производство, сервисное обслуживание».

Говоря о том, при каких условиях они согласились бы занять места, на которых раньше работали трудовые мигранты, 70% жителей Прикамья отмечают, что необходимо в целом создать хорошие условия труда как таковые. 64% говорят, что вакансия должна соответствовать их профессии\специальности. 33% готовы занять мигрантов при повышении престижности профессии, 21% — при наличии ДМС для работника и его родственников. Ни при каких условиях на это не готовы только 6%.

Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал hh.ru