17% жителей ПФО считают, что возврат в офисы плохо повлиял на их работу

53% работников из Приволжского федерального округа рассказали, что сотрудникам их компаний в 2021 году так или иначе приходилось работать на «удаленке». Об этом говорят результаты опроса россиян, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.   

Больше всего тех, кому приходилось хотя бы иногда работать в дистанционном режиме — среди ИТ-специалистов (80%) и маркетологов (73%), меньше всего – среди административного персонала (43%) и специалистов по продажам (36%).

42% компаний ПФО из тех, где практиковалась дистанционная занятость, возвращали в офис всех сотрудников, 31% — частично, 27% — не возвращали никого.

Сейчас 35% компаний региона, по словам их сотрудников, работают в гибридном режиме, совмещая офис и удаленный формат. Больше всего эта практика распространена в ИТ-сфере (66%), маркетинге (53%) и в банках (51%).

Среди самих жителей Приволжского округа 67% сегодня постоянно работают в офисе, на производстве либо на территории работодателя, 18% — полностью удаленно, 15% — в гибридном формате.

58% респондентов уверены, что переход на дистанционный/гибридный режим позитивно повлиял на их работу, 22% придерживаются обратной точки зрения и отмечают негативное влияние. 20% опрошенных считают, что переход никак не сказался на эффективности. Позитивное влияние чаще отмечают респонденты 18-24 лет (66%), негативное – 45-54 лет (34%).

Среди тех жителей ПФО, кто сегодня работает в офисе или на территории работодателя, 14% признают, что возврат к такому формату подействовал положительно, о негативном влиянии сообщили 17%. Еще 35% отметили, что возврат в офис на их работу никак не повлиял, столько же в принципе никогда и не работали в удаленном/гибридном графике.

Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал hh.ru