Самую яркую динамику вакансий в июле в Пермском крае показала профсфера «Туризм, гостиницы, рестораны»

Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, выяснили, какие изменения произошли на рынке труда Пермского края в июле. Оказалось, что общее количество вакансий выросло на 20% по сравнению с июнем.

Наиболее существенный рост числа предложений для соискателей наблюдался в профессиональной сфере «Туризм, гостиницы, рестораны»: количество вакансий в июле выросло на 130% по сравнению с июнем. Кроме того, отличную динамику показала сфера «Наука, образование» (+78%).

«Туристическая и ресторанная отрасли постепенно начали восстанавливаться, однако о полной нормализации ситуации пока говорить рано. Июльский всплеск не компенсировал падение прошлых месяцев: если сравнить январь-июль 2020 года с аналогичным периодом прошлого года, то мы увидим, что количество вакансий в «Туризме, гостиницах, ресторанах» сократилось на 33%. Кстати, похожая ситуация и с «Наукой, образованием» — за январь-июль число предложений от работодателей упало на 21%», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ruУрал.

Также в топ-10 профессиональных сфер, показавших наиболее ощутимый рост числа вакансий в июле по сравнению с июнем, вошли: «Банки, инвестиции» (+39%), «Бухгалтерия, финансы» (+38%), «Строительство, недвижимость» (+37%), «Высший менеджмент» (+35%), «Автомобильный бизнес» (+33%), «Юристы» (+33%), «Закупки» (+32%) и «Управление персоналом» (+30%).

Падение показали только две сферы: «Медицина, фармацевтика» (-16% к июню) и «Госслужба, НКО» (-12%).

«Падение числа вакансий в медицине не говорит о том, что спроса на данных специалистов больше нет – он по-прежнему остается очень высоким. «Медицина, фармацевтика» входит в топ-10 по общему числу открытых вакансий в июле, на эту сферу приходилось 6% от всех предложений работодателей в регионе. На одноместо в среднем претендует всего один человек, что говорит о кадровом дефиците», — добаляет Анна Осипова.

Пресс-служба HeadHunter Урал hh.ru