В Трудовом кодексе появились дополнительные гарантии сокращенным работникам

С 13 августа текущего года работники, уволенные из-за ликвидации своей организации или сокращения ее штата, получат дополнительные гарантии.

Компенсация в размере среднего заработка будет полагаться не только за первый месяц после увольнения, но и за второй, если человек не нашел новое место работы.

В исключительных случаях компенсация будет положена и за третий месяц после увольнения. Изменения в Трудовой кодекс вносятся федеральным законом N 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», принятым 13 июля 2020 г.