Последняя рабочая неделя этого года подходит к концу

Подходит к концу последняя рабочая неделя 2018 года. Россияне, работающие по пятидневной рабочей неделе, будут трудиться шесть дней.

Согласно ст. 112 Трудового кодекса 1-8 января, в том числе Рождество Христово 7 января, являются нерабочими праздничными днями.

Поскольку предшествующий Новому году день 31 декабря выпал на понедельник, для рационального использования выходных Кабинет министров принял решение перенести выходной на этот день с субботы 29 декабря (постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 года 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году»). Именно за счет этого текущая рабочая неделя стала шестидневной.

При этом суббота 29 декабря, последний рабочий день в этом году, для работающих по пятидневной рабочей неделе будет сокращенной (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю).

Затем с 30 декабря по 8 января уже следующего года последуют новогодние каникулы, а первая рабочая неделя 2019 года будет трехдневной и начнется в среду 9 января.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила производственный календарь на 2019 год. Об этом сообщается на сайте Министерства труда.

В следующем году выходные 5 и 6 января, которые придутся на субботу и воскресенье, перенесут на 2 и 3 мая. Вместо субботы, 23 февраля, выходным станет 10 мая.

Таким образом, длинные выходные, помимо рождественских каникул, россиян ждут: 8-10 марта, 1-5 мая, 9-12 мая, 2-4 ноября.

Работодателям следует помнить, что работа в выходные или нерабочие праздничные дни оплачивается работодателем не менее чем в двойном размере. Причем конкретная плата за труд в эти дни фиксируется в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ст. 153 Трудового кодекса).