Педагоги и научные работники из Прикамья стали чаще искать работу

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию на рынке труда Пермского края: количество вакансий с начала года выросло на 28%, а количество резюме – лишь на 7% к январю-февралю 2020 года.

Сильнее всего вырос спрос на специалистов сферы «Автомобильный бизнес» — по сравнению с прошлым годом, таких вакансий стало на 58% больше. На втором месте по динамике вакансий – сферы «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Инсталляция и сервис», в обоих случаях спрос на специалистов увеличился на 49%. На третьем месте – «Управление персоналом», потребность в HR-менеджерах и рекрутерах выросла на 46%.

Среди соискателей наибольший рост показала сфера «Наука, образование»: количество резюме увеличилось на 35% к прошлому году. Также заметный рост демонстрируют «Рабочий персонал» (+24%) и «Добыча сырья» (+21%).

При этом наиболее востребованными в Пермском крае остаются представители сферы продаж — на них сегодня приходится 32% от общего числа актуальных вакансий. Также работодатели активно размещают вакансии для ИТ-специалистов (15%) и производственников (14%). У жителей региона, которые находятся в поисках работы, тоже очень популярна сфера продаж, к ней относятся 13% резюме. По 8% резюме приходится на производственников и административный персонал.

«Уровень конкуренции среди соискателей региона сегодня невысок: на одну вакансию приходится 3,6 резюме. Многие профессиональные сферы переживают дефицит кадров: так, в «Медицине, фармацевтике», «Страховании», «ИТ, телекоме», «Рабочем персонале» на одно предложение работодателя претендует в среднем один соискатель», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал hh.ru