Юристы объяснили, как должна оплачиваться работа за 31 декабря

МОСКВА, 25 декабря, ФедералПресс. В ряде регионов России 31 декабря вводится выходной день. Эксперты в области юриспруденции пояснили, что этот выходной должен оплачиваться или сотруднику необходимо предоставить отгул.

Старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок пояснил, что, как и любой праздничный день, установленный на федеральном или региональном уровне, 31 декабря должен полностью оплачиваться. Если же человек на этот день взял отпуск, то в днях отпуска он учитываться не должен. У компании есть право: выплачивать дополнительное вознаграждение или предоставлять выходной в счет отработанного времени, пишет РИА Новости.

«Поскольку вопрос о выходном 31 декабря решают субъекты, им же предстоит решить, как оплачивать работу в этот день – в двойном размере или компенсировать днем отдыха», – добавила профессор Департамента теории права и межотраслевых юридических дисциплин НИУ ВШЭ Марина Буянова.+

Как сообщал «ФедералПресс» ранее, восемь регионов Сибири объявили 31 декабря выходным днем. В Омской области решение пока не приняли. https://fedpress.ru/news/77/society/2648008