Осенью впервые с начала года зарплатные ожидания жителей Прикамья приблизились к предложению работодателей

Аналитики крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, как пандемия коронавируса повлияла на зарплатные ожидания россиян.

В рамках исследования были проанализированы свыше полумиллиона вакансий и около 4 млн резюме, размещенных на hh.ru во всех профобластях и регионах страны в течение 10 месяцев 2020 года.

«В нормальной ситуации на рынке труда зарплатные ожидания соискателей в среднем выше зарплатных предложений работодателей на 4-5 тысяч в Москве и на 2-3 тысячи по России. В свою очередь, анализ зарплат в вакансиях и резюме, размещенных на hh.ru в течение 2020 года выявил, что тактика снижения зарплатных ожиданий со стороны соискателей в надежде сократить срок поиска работы и скорректировать их под предложения работодателей стала не только популярной и массово распространенной в течение весны, но и в ряде регионов и профобластей сохраняется до сих пор. При этом, очевидна корреляция с показателем конкуренции – чем ниже она становится, тем чаще соискатели стараются повышать свои зарплатные ожидания», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Так, в среднем по России максимальный разрыв в зарплатных ожиданиях и предложениях был зафиксирован в мае и июне, когда соискатели просили зарплату на 3 669 и 5 022 рублей ниже, чем предлагали работодатели. В течение лета и начала осени этот разрыв постепенно сокращался (вместе со снижением показателя конкуренции с восьми человек на место в мае до шести в сентябре-октябре) и в сентябре составил всего 208 рублей. В октябре же зарплатные ожидания соискателей и вовсе превысили предложения работодателей на 2 912 рублей.

В Перми зарплатный «демпинг» со стороны соискателей наблюдается с января по октябрь, при этом пиковое значение зафиксировано в июле: ожидания по зарплате были в среднем ниже на 8 407 рублей. Однако осенью соискатели изменили поведение – в сентябре зарплатные ожидания отставали от предложения всего на 515 рублей, в октябре – на 2 264 рубля. При этом конкуренция опустилась до своих «доковидных» значений – пять человек на место.

В Пермском крае в целом ситуация схожая: с января по октябрь зарплатные ожидания соискателей были ниже, чем предложения работодателей. Наиболее существенная разница наблюдалась в июле: соискатели просили зарплату на 8 886 рублей ниже, чем предлагали работодатели. Осенью ситуация изменилась – в сентябре разрыв составил лишь 924 рубля, в октябре – 1 821 рубль. Уровень конкуренции составил пять человек на место.

Разница между средними ожидаемыми зарплатами и средними предлагаемыми, руб.

Месяц	янв.20	фев.20	мар.20	апр.20	май.20	июн.20	июл.20	авг.20	сен.20	окт.20
Пермь	— 6 202	— 4 842	— 5 901	— 6 311	— 5 643	— 7 863	— 8 407	— 7 121	— 515	— 2 264
Пермский край	— 8 426	— 5 042	— 7 388	— 7 025	— 6 168	— 6 758	— 8 886	— 7 892	— 924	— 1 821

В разрезе профобластей самыми «демпинговыми» в стране в течение 2020 года стали спортивные клубы, фитнес, салоны красоты (в среднем соискатели ожидают зарплату на 5314 рублей ниже, чем предлагают работодатели), рабочий персонал (разрыв 9221 рублей), искусство, развлечения, масс-медиа (разрыв 1337 рублей), начало карьеры, студенты (разрыв 5856 рублей), транспорт, логистика (разрыв 1712 рублей).

Среди тех, кто оказался не готов снижать свои зарплатные ожидание ни при каких условиях – соискатели из профобластей ИТ и телекома, закупок, консультирования, а также юристы. В среднем в течение 2020 года они просят на 10 тыс. выше, чем предлагают работодатели. Максимально высокие зарплатные ожидания присутствуют в сферах высшего менеджмента (выше на 28,5 тысяч рублей), добычи сырья (выше на 13 тысяч).

Пресс-служба hh.ru Урал hh.ru