Карантин напомнил об удовольствии совместного труда
В условиях карантина россияне стали больше ценить нематериальные факторы: по сравнению с 2018 годом главным стимулом в труде стали реже называть деньги и чаще — общение.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, что больше всего вдохновляет россиян в работе. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов России.
Чаще всего в работе россиян вдохновляют зарплата, достижение результатов и общение. Материальная оценка труда стимулирует 18% россиян. 11% респондентов вдохновляются достижением поставленных целей. Общение с людьми вдохновляет 9% опрошенных. Атмосфера в коллективе и сам процесс работы — по 7% респондентов. Для 6% опрошенных вдохновением в работе является возможность помогать и быть полезным. По 3% респондентов воодушевляет интерес к работе и занятие любимым делом.
Источниками вдохновения россиян в труде также являются возможность творить, обучаться новому, развивать способности, самореализовываться, принимать новые вызовы (по 2%). 1% опрошенных вдохновляется возможностью применения своих знаний и опыта. Среди других источников вдохновения россияне указывали стабильность, рабочий график, востребованность, активность, лидерство, близость от дома, свободу и технологии (16%). И лишь каждый двадцатый не находит вдохновляющих факторов в труде.
Хотя зарплата по-прежнему остается самым популярным вдохновляющим фактором, называть ее стали реже: 23% в 2018 году и 18% сейчас. А вот возможность общения с людьми, стали ценить больше: 5% два года назад и 9% сегодня.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 283
Время проведения: 10—15 июня 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Что больше всего вдохновляет вас в вашей работе?» (открытый опрос)
| Ответы респондентов | 2018 | 2020 |
| Деньги, зарплата | 23% | 18% |
| Достижение целей, результатов | 11% | 11% |
| Общение с людьми | 5% | 9% |
| Коллеги, атмосфера в коллективе | 6% | 7% |
| Сам процесс работы | 6% | 7% |
| Возможность помогать, приносить пользу людям | 5% | 6% |
| Интерес | 3% | 3% |
| Любимое дело | 2% | 3% |
| Возможность творить | 4% | 2% |
| Постоянное обучение новому | 2% | 2% |
| Развитие своих способностей | 2% | 2% |
| Самореализация | 2% | 2% |
| Новые вызовы, новые задачи | 2% | 2% |
| Возможность применить свои знания и опыт | 2% | 1% |
| Ничего не вдохновляет | 6% | 5% |
|
Другое (стабильность, график, востребованность, активность, инновации, лидерство, мотивация, порядок, близость от дома, свобода, технологии и проч.) | 16% | 17% |
| Затрудняюсь/не хочу отвечать | 3% | 3% |
Исследовательский центр SuperJob.ru www.superjob.ru