Работодатели стали обращать меньше внимания на внешность
Влияние привлекательности на трудоустройство и карьерный рост снижается, однако его по-прежнему отмечает большинство работодателей и соискателей.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснил, влияют ли внешние данные на трудоустройство и повышение по службе. В социологических опросах приняли участие 500 представителей компаний-работодателей и 3000 россиян в возрасте старше 18 лет из всех округов страны.
66% работодателей считают, что хорошие внешние данные могут помочь при трудоустройстве и продвижению по карьерной лестнице. 24% не наблюдают подобной зависимости. Взаимосвязь между привлекательностью и карьерным ростом сотрудников в собственной компании представители работодателей в среднем оценили на 4,8 балла из 10.
В пользу привлекательной внешности при устройстве на работу верят 6 из 10 россиян. Практически каждый четвертый (24%) считает, что хорошие внешние данные не влияют на трудоустройство и карьерный рост.
По сравнению с аналогичными исследованиями, проведенными ранее, представители компаний стали реже отмечать зависимость между внешней привлекательностью и приемом на работу: 82% в 2009 году и 66% сейчас. Россияне также стали реже наблюдать влияние привлекательности на трудоустройство и продвижение по службе: так, в 2007 году о пользе привлекательной внешности говорили 84% представителей экономически активного населения, в 2009 году — 77%, сегодня — 60%.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 131
Время проведения: 23 ноября 2019 — 9 января 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Согласны ли вы с утверждением, что хорошие внешние данные могут помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры?»
| Вариант ответа | 2009 | 2020 |
| Да | 82% | 66% |
| Нет | 11% | 24% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 10% |
Вопрос: «Пожалуйста, оцените по
10-балльной шкале, как, по вашему мнению, влияет на карьеру в вашей компании
красота/привлекательность сотрудника?»
| Вариант ответа | 2020 |
| 0 — совершенно не влияет | 15% |
| 1 | 1% |
| 2 | 3% |
| 3 | 4% |
| 4 | 8% |
| 5 | 21% |
| 6 | 16% |
| 7 | 12% |
| 8 | 5% |
| 9 | 2% |
| 10 — максимально влияет | 4% |
| Затрудняюсь ответить | 9% |
| Средний балл | 4,8 |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 459
Время проведения: 19—20 ноября 2019 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «Согласны ли вы с утверждением, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры?»
| Вариант ответа | 2007 | 2009 | 2019 |
| Да | 84% | 77% | 60% |
| Нет | 10% | 13% | 24% |
| Затрудняюсь ответить | 6% | 10% | 16% |
Исследовательский центр SuperJob.ru www.superjob.ru