Пенсионный пакет действует лишь в каждой четвертой компании

rekvest Новости

Современная HR-сфера активно перенимает западный опыт, однако и у советской системы управления персоналом были отличные решения, ценность которых переосмыслена в реалиях современной рыночной экономики.

Пенсионный пакет — выплаты и льготы для сотрудников компании, вышедших на пенсию, — сегодня не просто дань уважения ветеранам, но и эффективный инструмент кадровой политики, который способствует привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов и формированию положительного имиджа компании на рынке труда. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснил у работодателей, действует ли в их компаниях пенсионный пакет. В социологическом опросе приняли участие представители 600 российских предприятий и организаций.

Пенсионные пакеты есть у 25% современных российских компаний. Самые популярные составляющие пенсионные пакетов: подарки к праздникам (12%), материальная помощь (9%), корпоративные мероприятия (8%). 7% работодателей выплачивают персоналу единовременное пособие при выходе на пенсию, 6% компаний установили ежемесячные фиксированные выплаты. Полис добровольного медицинского страхования для пенсионеров компании оплачивают 5% работодателей, путевки в санаторий — 4%, страхование жизни или здоровья — 3%, расходы на лечение и медикаменты — 2%. Корпоративные пенсионные программы действуют в 2% российских компаний.

Большинство представителей работодателей отмечают, что в их компаниях пенсионные пакеты отсутствуют (47%).

Вам более 40 лет и вы уже задумываетесь о том, каковы будут ваши источники дохода на пенсии? Прежде всего, вам нужна работа с хорошей зарплатой, из отчислений с которой будет сформирована государственная пенсия. Как найти такую работу? В зрелом возрасте важно осознавать свои преимущества и свою цену как специалиста:
— определите свою нишу на рынке труда;
— не занижайте зарплатные ожидания;
— составьте «продающее» резюме.
Подробнее о специфике поиска работы для тех, кому за…

  • Место проведения опроса: Россия, все округа
  • Населенных пунктов: 119
  • Время проведения: 18 сентября — 5 ноября 2019 года
  • Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
  • Размер выборки: 600 респондентов

Вопрос: «Действует ли в вашей компании так называемый «пенсионный пакет»: выплаты и льготы для сотрудников, вышедших на пенсию? Если да, пожалуйста, отметьте его составляющие» (у респондентов была возможность выбрать необходимое количество вариантов ответа)

Исследовательский центр SuperJob.ru www.superjob.ru