Средняя предлагаемая зарплата в медицинской отрасли Прикамья составила 32,5 тысячи рублей

Новости

В преддверии Дня медицинского работника, который в России отмечают в третье воскресенье июня, служба исследований HeadHunter проанализировала ситуацию на рынке труда Пермского края в профессиональной сфере «Медицина и фармацевтика».

Этот праздник является профессиональным для 2,5 тысячи соискателей из Прикамья[1]. 26% резюме медиков приходится на младший и средний медперсонал, 24% — на медицинских представителей, 16% — на лечащих врачей. Топ-3 специализаций, наиболее востребованных у работодателей, несколько отличается. Компании Пермского края чаще всего ищут лечащих врачей (41% от общего числа вакансий)[2], младший и средний медперсонал (19%) и специалистов по клиническим исследованиям (18%).

В среднем работодатели Пермского края готовы платить медицинским работникам 32,5 тысяч рублей (по России в целом — 42 тысячи рублей). Среднее предложение для лечащих врачей составляет 40 тысяч рублей, однако каждая третья вакансия предполагает доход от 65 тысяч и выше.

Специализация Средняя предлагаемая з/п, указанная в вакансиях Более высокое предложение (доля от общего числа вакансий в специализации)
Лечащий врач 40 000 руб. От 65 000 руб. – 30%
Младший и средний медперсонал 22 000 руб. От 35 000 руб. – 21%
Медицинский представитель 49 000 руб. От 65 000 руб. – 18%
Клинические исследования 43 000 руб. От 65 000 руб. – 28%
Фармацевт, провизор 27 000 руб. От 45 000 руб. – 13%

Между тем, большинство соискателей профессиональной сферы «Медицина и фармацевтика» в регионе рассчитывают на заработную плату в 30-40 тысяч рублей.

При этом наше исследование показало, что у медиков довольно низкая готовность идти на уступки и снижать свои зарплатные ожидания. Также представители медицинской сферы имеют потребность и в дополнительном заработке, выказывая готовность к подработкам.

«В среднем по Пермскому краю в сфере медицины и фармацевтики на одну вакансию приходится всего 1,7 резюме. Это говорит о том, что представители медицинской сферы не испытывают сложностей с поиском работы, а работодатели, напротив, довольно остро в них нуждаются. — комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. — Ситуация с нехваткой кадров усугубляется еще и тем, что работодатели зачастую предлагают зарплату, которая не оправдывает ожиданий соискателя. Но есть и положительные моменты — на сегодняшний день 46% вакансий доступны для кандидатов без опыта работы».

Представители медицинской сферы имеют потребность в постоянном развитии и повышении квалификации. Но несмотря на повсеместную диджитализацию, в том числе и в сфере обучения, большинство медработников все же предпочитают повышать уровень знаний с помощью чтения профессиональной литературы (90%) и участия в офлайн-конференциях (69%).

В целом же медработники почти не опасаются сокращений и довольно комфортно ощущают себя на рынке труда. Важно подчеркнуть, что по профсфере «Медицина и фармацевтика» в Пермском крае наблюдается рост как по количеству вакансий (+25% с начала этого года), так и по количеству резюме (+26%).  


[1] По данным базы резюме за последний год.

[2] По данным базы вакансий за последний год.

Пресс-служба HeadHunter Урал

hh.ru