Российские компании планируют повысить зарплаты сотрудников

МОСКВА, 29 апреля, ФедералПресс. Большинство компаний на российском рынке труда планируют повысить зарплаты своих сотрудников в 2019 году. В среднем увеличение составит 4,5 %.

Большинство компаний российского рынка труда планируют в целом или точечно повысить зарплаты своих сотрудников. В среднем повышение зарплаты составит 4,5 %. Об этом свидетельствуют данные опроса компании Korn Ferry. При дифференцированном увеличении зарплаты в среднем вырастут на 5,6 %, такую политику повышения будут использовать порядка 70 % компаний.

Общую индексацию зарплат проведут 12,5 % предприятий, большинство из которых работают в автомобильном секторе и с товарами повседневного спроса. 5,3 % не собираются повышать оплату труда никому. Сильнее всего вырастут зарплаты работников сферы электронной коммерции (11,6 %), hi-tech (7,6 %) и химии (6,5 %). Меньше всего вырастут зарплаты сотрудников горнодобывающей отрасли (4,3 %) и банков (5,4%).

На максимальную прибавку к зарплате могут рассчитывать работники среднего руководящего звена. Меньше всего вырастет оплата труда топ-менеджеров. По данным рекрутингового агентства HeadHunter, увеличить оклады для обычных и ведущих специалистов готовы 38 % компаний для начинающих сотрудников – 26 %. При этом для руководящего звена повысить зарплату готовы только 19 % предприятий,пишет «Коммерсантъ».

В текущем году из-за сложной экономической ситуации 8,5 % компаний планируют сокращать численность персонала. При этом увеличивать численность собираются 16 % предприятий. В основном это банки и финансовые организации, компании из секторов электронной коммерции и повседневных товаров.+

Ранее мы сообщали, что глава Хакасии подписал повышение зарплат себе и своим соратникам до 400 %. Такие надбавки полагаются за «особые условия труда».
https://fedpress.ru/news/77/economy/2228450