Все меньше жителей Приволжского федерального округа готовы на снижение зарплаты ради работы

Служба исследований HeadHunter выяснила, чего ждут жители Приволжского федерального округа от рынка труда в третьем квартале текущего года.

В целом участники опроса настроены оптимистично и, в отличие от второго квартала, гораздо реже готовы снижать зарплатные ожидания ради стабильной работы.

Чтобы выяснить, насколько комфортно работники ощущают себя на рынке труда, в HeadHunter был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти факторов – уровень стабильности на текущей должности, сложность и критичность поиска новой работы, готовность снизить зарплатные ожидания, а также шансы на трудоустройство в ближайшее время.

Все перечисленные параметры показывают оптимистичный настрой жителей ПФО, а сам индекс демонстрирует положительную динамику. По сравнению со вторым кварталом 2018 года он вырос с -0,05 до -0,02 — это говорит о том, что в целом соискатели региона стали чувствовать себя на рынке труда более уверенно.

Так, оценка стабильности на текущем месте работы чуть выросла и составила 0,36: участники опроса, как правило, не чувствуют угрозы увольнения. По данному параметру ПФО занимает второе место по стране, опережает наш регион лишь Дальневосточный федеральный округ.

«Кроме того, исследование показало, что критичность поиска работы для жителей ПФО снизилась. Возможно, именно поэтому большинство соискателей не согласны на сокращение зарплаты, чтобы сохранить текущую должность или гарантированно получить новое место, — говорит Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Во втором квартале индекс готовности снизить зарплатные ожидания сохранялся на уровне -0,01, а в третьем квартале преодолел нулевую отметку и составил 0,07. Все больше жителей региона не сомневаются, что при необходимости смогут найти работу с достойным вознаграждением».

Стоит отметить, что индекс готовности снизить зарплатные ожидания по стране в целом впервые за всю историю проведения исследования преодолел нулевую отметку. То есть, впервые с 2015 года количество россиян, не согласных на меньший доход для сохранения должности, превысило количество тех, кто готов пожертвовать зарплатой ради наличия стабильной работы. В Приволжском федеральном округе такие настроения служба исследований HeadHunter зафиксировала уже в начале 2018 года, сейчас позиция укрепилась.
Источник: HeadHunter Урал hh.ru