Кому сложнее всего найти работу на Урале?

Служба исследования сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) проанализировала вакансии и резюме в крупных городах Урала и выяснила, в каких регионах и сферах не хватает специалистов.

На начало апреля конкурс на одну вакансию на Урале среди всех профессиональных областей составляет 6 человек. Самая высокая конкуренция среди соискателей Уфы – 7,5 резюме на вакансию. Следом идет Тюмень, где на одну вакансию приходится 7,3 резюме. В Ханты-Мансийске конкурс составляет 7,1, в Салехарде – 6,5, Перми – 6,3. 6,2 резюме приходится на 1 вакансию в Екатеринбурге. В Челябинске конкурс составляет 5,9 резюме на одно предложение. Наиболее комфортно себя чувствуют соискатели в Кургане, где средний индекс по городу составляет 4,6.

«Четыре-пять резюме на одно предложение сегодня считается нормой. При таком конкурсе соискатели могут найти работу без особых сложностей, а работодатели — сотрудников, — комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter по Уралу. – Сейчас наш регион находится в верхней границе нормы, с перевесом в сторону работодателей. Скорее всего, в ближайшие два месяца конкурс вырастет еще, но не значительно».

В результате исследования специалисты HeadHunter пришли к заключению, что во всех уральских городах наблюдается очень высокий конкурс среди желающих работать на государственной службе, в бухгалтерии, среди начинающих специалистов и юристов.
Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter с 25 марта по 4 апреля 2018
Пресс-служба HeadHunter::Урал hh.ru